Studium (z. B. BWL, Psychologie, IT oder vergleichbar) Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT/Engineering-Zielgruppen sowie Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile Gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview und im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für begeisternde Ansprache von Kandidat/innen Strategischer, kontinuierlicher Ausbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und technologische Affinität, inklusive Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachexpert/innen Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf das weitere Wachstum des Unternehmens Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und einer wertschätzenden Zusammenarbeit Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Karriere Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und Mitarbeiterunterstützung Flexible Arbeitsgestaltung mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und professionelle Begleitung während des Onboardings Unterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR.
DEIN ANSPRECHPARTNER: Nika Malgaj Tel: 09 11 / 580 689 – 0 bewerbung@berg-it-gmbh.de WOCHENSTUNDEN: 40 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Was Dich erwartet: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Mobile-Work-Möglichkeit Verschiedene Weiterbildungsangebote 30 Urlaubstage Attraktive Mitarbeitervorteile Kostenfreie Parkmöglichkeiten Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing AUSGESCHRIEBEN SEIT: 30.09.2026
Hyper-V) und sorgst für einen stabilen, performanten Betrieb hybrider IT-Landschaften. Netzwerk & IT-Security Du betreust und optimierst Netzwerkinfrastrukturen (Firewall, VPN, VLAN, Routing, WLAN) und setzt IT-Sicherheitslösungen praxisnah um (z.
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Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Strategischer Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Soft- und Hardware Eigenständige Durchführung von Preisverhandlungen, Lieferantenanfragen sowie Abschluss von Rahmenverträgen mit globaler Reichweite Analyse und Optimierung von IT-Warengruppen sowie IT-Verträgen in Abstimmung mit den internen Stakeholdern Kaufmännische und strategische Entwicklung sowie Optimierung von Lieferantenbeziehungen bzw.
Einführungen/Anpassungen im Bereich SAP S/4 Hana, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP CATS sowie Projekte zur Automatisierung unseres IT Serviceverrechnungsmodell Weiterentwicklung des operativen IT Controllings (z.B. interne Verrechnungszyklen) Auswertung CATS-basierter Zeitverschreibungen sowie Kalkulation von internen Verrechnungssätzen (Tagessätze) für die Abrechnung von Projekt-/Servicebasierten Stundenleistungen Mitarbeit in Gesellschaftsübergreifenden Projektthemen (z.B.
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Betrieb, Administration und kontinuierliche Optimierung einer vielseitigen IT-Infrastruktur mit Windows, Linux und Microsoft 365Sicherstellung eines zuverlässigen und sicheren IT-Betriebs sowie Bearbeitung und Koordination technischer AnforderungenPlanung und Umsetzung von IT-Projekten und InfrastrukturverbesserungenZusammenarbeit mit und Steuerung von externen IT-Partnern und DienstleisternBeratung und Unterstützung der Fachbereiche und des Managements bei technischen FragestellungenWeiterentwicklung von IT-Standards, Prozessen, Dokumentationen und SicherheitsmaßnahmenIdentifikation von Optimierungsmöglichkeiten und Umsetzung praxisnaher Lösungen Einschlägige Erfahrung in der IT- bzw.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
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